“六大工程”助青年民警成长，武汉公安获党建创新成果展示金奖

2024-07-05 23:30:43 admin

湖北日报讯（通讯员王威）组织政治轮训、六大工程开展师徒结对、助青展示选派挂职锻炼、年民彩票信用盘系统培育“青警创客”……近年来，警成金奖武汉市公安局把培育青年民警作为一项基础性、长武创新成果全局性、安获战略性工程抓紧抓实，党建突出党建引领，六大工程创新实施“六大工程”，助青展示彩票信用盘系统助力青年民警成长成才。年民

11月9日，警成金奖在深圳举办的长武创新成果第四届党建创新成果展示交流活动上，武汉市公安局选送的安获案例《突出党建引领实施“六大工程” 为推动公安工作高质量发展贡献青春力量》获评“加强年轻干部教育引领”组别“十佳案例”金奖。

武汉市公安局现有民警1.9万余人，党建其中40岁以下青年民警占比39%。六大工程为做好公安青年工作，武汉公安紧扣“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”青年队伍建设目标，聚焦“铸魂、帮带、墩苗、选青、暖警、清廉”等6大工程，拓展党建“微课堂”等5大课堂，实施榜样、创新、志愿等“3个行动计划”，搭建民警成长成才舞台，受到好评。

坚持把政治建警摆在首位。近年来，武汉公安实施“铸魂”工程，举行宪法宣誓和入党、入警宣誓等仪式，多层次开展青年政治轮训，举办青年论坛，成立青年理论学习小组，开展“青春走读班”“青年读书会”等系列活动，引导青年民警筑牢信仰之基。

创新“青蓝计划”全贯通、“师徒结对”全覆盖、“先锋引领”全领域机制……通过实施“帮带”工程，武汉警营成立了一批“青”字号工作室，锻炼培养青年骨干和岗位尖兵。坚持一线练兵，开办“法制讲堂”和“青骑兵突击”，以练促战、以战强训，助推青年民警从“业务小白”迅速成长为“行家里手”。

近5年来，武汉公安招录的青年民警，除少数定向招录的高层次人才外，其他一律安排到派出所工作，把基层一线作为青年民警的“赛马场”。同时，加大年轻干部选拔使用和交流任职力度。去年以来，全市公安机关选拔35岁以下正科级、30岁以下副科级领导干部157人。

除此之外，“暖警”工程坚持多元化激励关爱，选树一批“青年工作精品案例”，培育“青警联盟”“青警创客”等青年党建品牌；“清廉”工程开展“青年·清廉”活动，加强警示教育，引导青年民警扣好从警“第一粒扣子”。

武汉市公安局有关负责人介绍，“铸魂”“清廉”工程将党的政治优势、组织优势转化为强大动力，让广大青年民警在大战大考中筑牢信仰之基；“墩苗”“选青”工程让广大青年民警在实战实践中练就过硬本领；“帮带”“暖警”工程激励广大青年民警与英雄城市同向同行，在忠诚奉献中绽放绚丽光彩。